[Tài chính cơ bản] Kim tứ đồ của Robert Kiyosaki

Kim tứ đồ là một mô hình được tác giả Robert Kiyosaki giới thiệu trong cuốn sách nổi tiếng "Cha giàu cha nghèo". Hệ thống này được thiết kế để giúp mọi người hiểu rõ hơn về chất lượng nguồn thu nhập từ đó xác định được tiềm năng kinh tế của mình.Kim tứ đồ gồm các thành phần sau:

• Người làm công (Nhân viên) 
• Người làm tư (Tự làm chủ cửa hiệu kinh doanh)
• Chủ doanh nghiệp (Doanh nhân)
• Nhà đầu tư (Người góp vốn)

Một người khi tham gia hoạt động kinh tế sẽ được phân vào một trong các nhóm trên dựa trên cách họ tạo thu nhập và số lượng tiền họ kiếm được. Sau đây là đặc điểm của từng nhóm:

1.Người làm công (Nhân viên)

Đây là nhóm người làm việc cho người khác, có thể làm việc cho một công ty, tổ chức hoặc chính phủ. Những người này có lương tháng và chế độ phúc lợi được công ty cung cấp. Họ phụ thuộc vào nguồn thu nhập của công ty để mưu sinh và không kiểm soát được lịch trình cũng như quyết định cách thức làm việc.

2. Người làm tư (Tự làm chủ kinh doanh)

Người làm việc cho chính mình, có thể làm việc như một chủ cửa hàng, một chuyên gia có cơ sở kinh doanh riêng, nhà thầu hoặc hộ kinh doanh cá thể. Họ tự chịu trách nhiệm cho việc kiếm tiền và quản lý công việc của mình. Nếu ngưng làm việc thu nhập của họ cũng không còn.

3. Chủ doanh nghiệp (Doanh nhân)

Người sở hữu và quản lý một doanh nghiệp, có thể là doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc tập đoàn lớn. Họ phải đảm bảo sự thành công của doanh nghiệp và đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng. Họ có thể tạo ra lợi nhuận cao hơn so với các nhóm khác. Họ sử dụng sức lực, thời gian của người khác và hưởng lợi từ những giá trị thặng dư đó. Thời gian ban đầu, họ có trách nhiệm lớn và phải đối phó với nhiều rủi ro nhưng khi họ xây dựng được một hệ thống ổn định họ sẽ không còn bị phụ thuộc quá nhiều vào việc phải luôn có mặt tại địa điểm kinh doanh nữa.

4.Nhà đầu tư (Người góp vốn)

Người sử dụng tiền của họ để đầu tư vào các tài sản khác nhau như bất động sản, chứng khoán hoặc kinh doanh. Họ có thể kiếm được lợi nhuận cao mà không phải tham gia trực tiếp vào quản lý. Họ tận dụng hoàn toàn nguồn lực của người khác để tạo ra của cải cho mình.

Nói thêm:

Robert có vẻ như ít xem trọng nhóm người làm công ăn lương. Điều đó đúng với thời đại công nghiệp của ông nhưng ở thời đại công nghệ hiện nay thì có đôi chút khác biệt. Nhiều người với trình độ chuyên môn vượt trội họ có thể kiếm được rất nhiều tiền. Ngoài ra, nhiều người là nhân viên cho những tập đoàn lớn có mức đãi ngộ cao. Những công ty này thường có chính sách ESOP (cổ phiếu cho cán bộ công nhân viên ) cho nhân viên từ đó đó giúp nhân viên của mình trở nên giàu có.

Robert đề cao phần bên phải của kim tứ đồ ( nhóm doanh nhân/ nhà đầu tư) hơn là phần bên trái ( nhóm làm công/ làm tư) ông khuyên rằng để có cuộc sống thoải mái hơn mọi người nên cố gắng phấn đấu để vượt qua bên phải của kim tứ đồ. Ở bên đó chúng ta sẽ được giải thoát khỏi sự trói buộc phải làm việc kiếm tiền. Đặc biệt là ở nhóm đầu tư chúng ta sẽ được tự do hoàn toàn, sẽ có nhiều thời gian hơn để theo đuổi những mục tiêu và ý nghĩa của cuộc sống. Khi bạn đầu tư tốt, kỹ năng kiếm tiền của bạn sẽ tăng lên, tiền của bạn sẽ tăng theo thời gian và mang lại lợi nhuận càng ngày càng cao. Theo ông, đầu tư là cách để kiếm tiền thông minh và hiệu quả nhất.

Tuy nhiên, Kiyosaki cũng cảnh báo rằng phần bên phải của kim tứ đồ cả với việc làm doanh nhân lẫn nhà đầu tư không phải là một hoạt động đơn giản và có thể đưa đến rủi ro lớn. Những người muốn gia nhập vào các nhóm này cần phải có kiến thức, kỹ năng cần thiết để hiểu rõ cách vận hành doanh nghiệp cũng như nắm bắt được thị trường để đưa ra được những quyết định đúng đắn. Nếu bạn không đủ tài giỏi bạn sẽ mất tiền và đối mặt với rủi ro tài chính.